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(Mainland China)
Guangzhou Ivy Plastic Ware Co. Ltd
Guangzhou Ivy Plastic Ware Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Agente, Oficina de compras, Distribuidor, Exportador, Fabricante, Vendedor en línea, Mayorista
Años con Global Sources:
4 años
Mercados de exportación:
Asia, Central/Suramérica, Norteamérica
4 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Confíe en la experiencia de fabricación de nuestros 15 años
ISO 9001:2008-certified | Servicio de OEM/ODM | Sobre el personal 300
Operando desde 2004
Fundado en 2004, Co. plástico Ltd de las mercancías de la hiedra de Guangzhou es fabricante profesional de cajas del teléfono celular, de casos de TPU, de casos cristalinos, de casos combinados, de casos del silicón y de contraportada. Actualmente, estamos desarrollando productos para auriculares y más del 80% de nuestros productos se exportan a América del Norte y del Sur.
Benefíciese de nuestros excelentes servicios
Tenemos una fábrica que cubre un área de 8.000 pies cuadrados, con más de 300 trabajadores. Con nuestros esfuerzos infatigables, podemos proveer de nuestros clientes los productos más de alta calidad y más últimos, los servicios excelentes y la entrega oportuna.
Haga su pedido de OEM/ODM hoy
Se proporcionan los servicios del OEM y del ODM. Contacta con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
US$7,000,000 a 7,999,999
Año de creación
2004
Total de empleados
350 a 399
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$4,000,000 a 4,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
No
Marcas
IVYMAX
Condiciones de pago
T/T, PayPal, Western Union or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas
Otras ventajas competitivas
ISO 9001:2008 Approval
Cliente principal
Coppel
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
广州市爱唯塑料制品有限公司
Núm. de registro
914401135833671297
Dirección de registro de la empresa
广州市南沙区东涌镇太南路613号（1号生产车间A）二楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
8000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
4
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2004
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
No. 70 Middle Licun Road, Dashi, Panyu, Guangzhou, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
PC, ABS, silicona, TPU, PU y cuero.
Proceso mecánico / de producción
1. máquinas CNC (para fabricación de moldes)
Máquinas 2. Spark (para la Molde-fabricación)
3. cortadoras del Alambre-electrodo (para la Molde-fabricación)
4. máquinas de inyección (cáscara dura de la PC que hace)
5. máquinas de pintura automática (PC duro pintado)
6. máquinas de silicona
7. máquinas de la tensión eléctrica (para la fabricación de cuero del caso)
8. máquinas láser (para el caso de cuero)
Máquinas de la puntada 9. Computer
10. máquinas de puntada
11. Líneas de flujo
Máquinas 2. Spark (para la Molde-fabricación)
3. cortadoras del Alambre-electrodo (para la Molde-fabricación)
4. máquinas de inyección (cáscara dura de la PC que hace)
5. máquinas de pintura automática (PC duro pintado)
6. máquinas de silicona
7. máquinas de la tensión eléctrica (para la fabricación de cuero del caso)
8. máquinas láser (para el caso de cuero)
Máquinas de la puntada 9. Computer
10. máquinas de puntada
11. Líneas de flujo
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está ubicada en Panyu, que es un parque industrial con un tráfico conveniente, a pie tarda 15 minutos en llegar a la estación de metro o a la estación de autobuses.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Contamos con 12 personal de QC.
Procedimiento de control de calidad
Siguiendo el sistema ISO 9001:2008.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Siguiendo el sistema ISO 9001:2008.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
CNC
Máquina de chispa
Corte de electrodo de alambre
Máquina de chispa
Corte de electrodo de alambre
Patentes y derechos de autor
Patente no:
ZL 2013 3 0369708,0
ZL 2013 3 0369962,0
ZL 2013 3 0369709,5
ZL 2014 3 0048406,8
ZL 2014 3 0218285,7
ZL 2013 3 0369708,0
ZL 2013 3 0369962,0
ZL 2013 3 0369709,5
ZL 2014 3 0048406,8
ZL 2014 3 0218285,7
Premios y otros reconocimientos
Obtenga derechos de patente múltiple.
Ubicación de las instalaciones
Visit us at No.70 and No. 23 Middle Road Li Cun Street Da Shi Town Pan Yu Area Guangzhou China.
Procedimientos y prácticas
Documentos ISO 9001:2008.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
(A of Production Workshop No.1) 2nd Floor, No.613, Tainan Road, Dongyong Town, Nansha District, Guangzhou City
Fecha de constitución
2011/09/18
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Guangzhou Nansha District Municipality
Número de registro
914401135833671297
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Liao Xiaohong
Alcance del negocio
Fabricación de piezas de plástico; fabricación de productos plásticos diarios; fabricación de gránulos de plástico; venta al por mayor de productos plásticos; importación y exportación de mercancías (excepto mercancías especializadas y controladas); importación y exportación de tecnología;
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Liao Muliang;Liao Xiaohong
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite) o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos un horario de trabajo razonable de los empleados basado en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan completamente de acuerdo con la ley local o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Es nuestra política prohibir que los empleados realicen transacciones delicadas o tratos comerciales generalmente considerados ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejen negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una compañía o para beneficio personal de un individuo.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Así, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propia fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. El uso personal de la propiedad de la Compañía u obtener servicios de la compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Ofrecemos muestras libres con el coste de envío pagado por los compradores.
Servicio posventa
Los comentarios son bienvenidos, y le ofreceremos el mejor apoyo.
Correo electrónico de servicio al cliente
conney@gzivymax.com
Sala de Redacción
La función del caso combo Conch
El caso combinado de la concha es popular ahora, la función está con tarjeta-puesto y siendo soporte por la pieza de la PC cuando usted lo abre.
La fábrica de cuero del caso fue establecida en 2014
El noviembre pasado 2014, establecimos la fábrica de cuero del caso.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
1. personal 10 en el departamento del R & D
2. hacer 80 moldes mensuales
3. la capacidad es 5.000.000 pedazos en un mes
4. 300 trabajadores más
5. tenemos moldes, inyección, pintura y talleres de casos de cuero
6. ISO 9001:2008 aprobación
2. hacer 80 moldes mensuales
3. la capacidad es 5.000.000 pedazos en un mes
4. 300 trabajadores más
5. tenemos moldes, inyección, pintura y talleres de casos de cuero
6. ISO 9001:2008 aprobación
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
8000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
350 a 399
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Capacidad mensual
5,000,000 a 5,999,999 Pedazos
Rendimiento mensual
4,000,000 a 4,999,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
200 a 299 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Australasia
Principales clientes OEM
Para ZTE
IRHNO
EVOCEL
MYBAT
IRHNO
EVOCEL
MYBAT
Wallet Case for Apple's iPhone 6 Plus
Caja de la cartera para el iPhone 6 de Apple más
Los productos personalizados son bienvenidos.
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